AERO Magazine
Busca

Acordo próximo

Fornecedora da Boeing faz nova proposta para encerrar greve nos EUA

Spirit AeroSystems elaborou proposta de quatro anos com aumento salarial garantido de 23,5%


Spirit AeroSystems é responsável pela montagem da fuselagem do 737 MAX - Boeing
Spirit AeroSystems é responsável pela montagem da fuselagem do 737 MAX - Boeing

A Spirit AeroSystems e a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), chegaram ontem (27), a um acordo para encerrar a greve na fábrica da principal fornecedora da Boeing em Wichita, no estado de Kansas, nos Estados Unidos. 

Aprovado por unanimidade pelo comitê de negociação da IAM, cerca de 6 mil trabalhadores associados devem aprovar o novo contrato trabalhista de quatro anos, que inclui aumento salarial garantido de 23,5%, gratificações anuais e subsídio de custo de vida, bônus de assinatura de US$ 3.000 e a permanência do plano básico de saúde. 

"Ouvimos com atenção e trabalhamos duro em nossas conversas nos últimos dias para entender melhor e abordar as prioridades de nossos funcionários representados pela IAM", disse Tom Gentile , presidente e CEO da Spirit AeroSystems

A votação da proposta da Spirit AeroSystems está programada para ocorrer amanhã (29), caso aprovado por maioria simples os funcionários da empresa voltariam aos seus postos de trabalho na próximo dia 5 de julho.

O novo contrato resulta de negociações iniciadas no sábado passado entre a empresa e representantes ​​da IAM, mediadas pelo Serviço Federal de Mediação e Conciliação.

A Spirit Aerosystems é responsável por grande parte da estrutura dos jatos da família 737 MAX, principal produto e fonte de receita da Boeing.

Em Wichita, são produzidas a fuselagem dos jatos de corredor único e componentes e peças para outras aeronaves, incluindo programas da Airbus. A unidade emprega cerca de 11 mil dos 12,7 mil funcionários da fabricante de aeroestruturas.

A greve ocorre no momento em que a Boeing programa o aumento da taxa média de produção do 737 MAX de 31 para 38 por mês.

Por Wesley Lichmann
Publicado em 28/06/2023, às 11h55


Mais Notícias