TRF3 autoriza Boeing a seguir contratando engenheiros no Brasil rejeitando ação de entidades da indústria de defesa
Por Marcel Cardoso Publicado em 12/08/2025, às 09h22
A 3ª Vara Federal de São José dos Campos, em São Paulo, vinculada ao Tribunal Regional Federal da 3ª Região, decidiu ontem (11), que a Boeing pode seguir contratando engenheiros no Brasil.
A sentença rejeitou pedido da Associação Brasileira da Indústria de Materiais de Defesa (Abimde) e da Associação das Indústrias Aeroespaciais do Brasil (AIAB), que buscavam restringir a contratação a 0,6% do corpo de engenharia de empresas estratégicas de defesa, além de aplicar multa de R$ 5 milhões a Boeing.
As entidades alegavam que a Boeing estaria praticando concorrência desleal e comprometendo a Base Industrial de Defesa ao atrair engenheiros brasileiros. Segundo as organizações, entre 2022 e 2023 a companhia contratou 470 profissionais do setor, metade oriunda da Embraer.
A disputa teve início em 2022, após o presidente da Akaer denunciar perda de talentos para a Boeing. O caso ganhou força em 2023, quando o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços apontou possível abuso de poder econômico e risco à competitividade nacional. Antes disso, o Ministério da Defesa havia declarado não ver ameaça à soberania.
Em 2024, a Justiça já havia negado liminar que poderia impor restrições imediatas, mas manteve o processo em curso para coleta de provas. Agora, com a decisão favorável à Boeing, a contratação permanece liberada, embora as associações afirmem que estudam medidas para contestar o resultado.
A disputa ocorre no mesmo município em que a Embraer mantém sua sede. Em outubro de 2023, a Boeing inaugurou seu primeiro centro de engenharia e tecnologia na América Latina em São José dos Campos, ampliando sua presença no Brasil após desistir, em 2020, da compra da divisão de aviação comercial da fabricante brasileira.
As contratações de engenheiros brasileiros pela Boeing ocorre de forma tradicional, após análise de currículo, processo seletivo e oferta salarial.