A Azul Linhas Aéreas anunciou a contratação de 446 pilotos até o fim de 2026 para acompanhar a expansão da frota. Vagas contemplam todos os modelos
A Azul Linhas Aéreas anunciou na última terça-feira (21), que ampliou seu plano de contratação de pilotos e prevê admitir 446 novos profissionais até o fim de 2026 para atender à expansão da frota e das operações.
As vagas abrangem tanto a operação da companhia aérea quanto a Azul Conecta, subsidiária de aviação regional, incluindo oportunidades anunciadas anteriormente neste mês. Segundo a empresa, aproximadamente duzentas contratações já foram realizadas e os treinamentos dos novos tripulantes estão em andamento.
As admissões ocorrerão de forma gradual ao longo dos próximos meses e estão relacionadas à incorporação de novas aeronaves prevista para este ano.
Na operação principal da Azul, as oportunidades são destinadas para o Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72. Já na Azul Conecta, as vagas contemplam comandantes e copilotos para o Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e Cessna SkyCourier, modelo que iniciará operações pela subsidiária ainda neste semestre.
A empresa disse que continuará recebendo, nos próximos meses, os Airbus A330-900 e A330-200, além do Embraer 195-E2 e do SkyCourier.
Os novos pilotos passam por treinamento na UniAzul, universidade corporativa da companhia, responsável pela formação técnica e preparação operacional dos tripulantes.
Segundo a empresa, o programa contempla capacitação contínua e treinamento operacional. A Azul informou ainda que, ao longo de 2026, registrou 202 promoções e movimentações de equipamentos entre pilotos como parte do desenvolvimento interno das tripulações.
As contratações serão realizadas gradualmente até dezembro. Os interessados devem realizar cadastro no banco de talentos de pilotos disponível em uma plataforma disponibilizada para o processo, onde também estão publicados os requisitos específicos para cada função.
Segundo a empresa, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, programa de passagens para colaboradores e familiares, além de iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional por meio da UniAzul.
Por Marcel Cardoso
Publicado em 22/07/2026, às 06h45
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