Aviação Comercial

Azul irá abrir cerca de 220 vagas para pilotos

Azul Linhas Aéreas irá abrir cerca de 220 vagas para pilotos de aeronaves regionais

E2 Azul — Companhia aérea seleciona pilotos para aeronaves da Embraer e da ATR, além do Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e futuras operações com o SkyCourier - Divulgação

A Azul Linhas Aéreas e sua subsidiária regional, a Azul Conecta, anunciaram nesta quarta-feira (1), que abrirão cerca de 220 vagas para pilotos nos próximos meses.

As oportunidades contemplam profissionais para diferentes tipos de aeronaves e acompanham a expansão da frota, a ampliação das operações e o plano de crescimento da companhia no mercado brasileiro de transporte aéreo.

O processo seletivo prevê contratações para os jatos Embraer E1 e Embraer E2, além dos turboélices ATR 72, na operação da Azul.

Na Azul Conecta, as vagas são destinadas ao Cessna Caravan e ao Pilatus PC-12. A subsidiária também se prepara para incorporar aeronaves Cessna SkyCourier à frota, ampliando sua capacidade de atender cidades e rotas regionais.

Segundo a empresa, as admissões acompanham os investimentos realizados nos últimos anos e a incorporação de novas aeronaves para fortalecer a capacidade operacional.

Expansão da frota

A abertura das vagas ocorre em meio à ampliação da frota da companhia. Recentemente, a Azul anunciou a incorporação dos Airbus A330-900 e A330-200, além do Embraer E2, com as primeiras unidades já iniciando o processo de entrega.

Processo seletivo e requisitos

Os interessados devem realizar cadastro em uma plataforma oficial disponibilizada pela Azul. Entre os requisitos gerais estão:

Licença de Piloto Comercial (PC);
CMA de 1ª Classe válido emitido no Brasil;
Habilitações IFR e MNTE, conforme a função;
Passaporte brasileiro válido;
Proficiência em inglês ICAO nível 4 ou superior como diferencial para a maioria das vagas.

Para a Azul Conecta, também é exigido mínimo de cem horas de voo noturnas.

Já para as vagas na Azul, os requisitos incluem, entre outros:

Licença de Piloto Comercial;
Habilitação MLTE ou Tipo;
Habilitação IFR;
Jet Training ou experiência em operações Multi-Crew sob RBAC 121 ou RBAC 135;
CCT PLA (PLA Teórico);
CMA de 1ª Classe válido;
Proficiência em inglês ICAO nível 4 válida;
Passaporte brasileiro válido;
Visto americano B1/B2 válido, exceto para candidatos destinados ao ATR 72.

Em todas as posições, a empresa acrescenta que a quantidade de horas de voo será avaliada por um comitê de recrutamento de pilotos. Curso superior é considerado um diferencial, mas não constitui requisito obrigatório.

Formação e benefícios

A capacitação dos tripulantes é realizada por meio da UniAzul, universidade corporativa responsável pelos programas de treinamento e desenvolvimento profissional.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, programa de concessão de passagens aéreas para familiares, telemedicina, acompanhamento nutricional, suporte psicossocial, jurídico e financeiro, além de programas de capacitação profissional.